丹东一医院连续五个月未发工资,卫健局:近期将解决

丹东振安区医院已连续五个月未发工资，当地卫健局称近期将解决。 具体信息如下：事件背景：7月19日 ，辽宁丹东振安区医院部分职工反映
，医院自今年3月至7月连续五个月未发放工资 。此外，医院还拖欠职工二十多年的养老保险
、未报销取暖费 ，且公积金从未缴纳
。

辽宁丹东一医院被爆连续5个月未发工资
，而对于这个事情，卫健局那边的相关负责人表示 ，因为疫情期间医院的门诊收入大幅降低
，所以医务人员的收入也受到影响，近来区委区政府那边正在研究 ，近期此事将会得到解决。

丹东一医院数月未发工资的原因主要是医院效益不好 。具体原因如下：医院财政状况：涉事医院作为一家区级二级医院
，其工资并非全额财政供给，而是财政差额供给
。这意味着医院的工资发放部分依赖于财政拨款 ，但绩效奖金等则依赖于医院自身的业务量。当医院业务量下滑时，绩效奖金将大幅减少
，影响整体收入 。

大医院医护人员的收入构成是工资加绩效，工资并非主要来源
。因此 ，当医院业务量大幅下滑时
，医护人员将面临收入大幅减少的局面。以事件为例，涉事医院是一家区级二级医院 ，效益不佳的原因多样 。与市直属三甲医院和部队医院相比
，该区级医院在吸引患者方面处于劣势，业务量取决于三甲医院剩余的病人数量
。

丹东接连爆发疫情 ，直接影响了各行各业的效益。丹东这家医院就是受疫情的影响
，所以导致医院的效益不好，医院的职工说 ，这家医院已经数月没开工资了 。丹东疫情爆发后
，在网上看到很多人说，不能工作 ，没有收入，生活陷入了困境
，同样这家医院也陷入了困境，职工没钱拿回家 ，他们的生活也难以保障。

月19日
，丹东市振安区医院被爆因受疫情的影响，门诊收益不佳 ，拖欠了医院职工五个月的工资
。丹东市作为边境口岸城市
，面对疫情，无论内外都要严防死守 ，严格防控
，经济方面承受着巨大的压力。

热点解读:丹东教育局向家长解释学生转运情况

第一步：明确问题：直接点出家长最关心的两个问题（孩子位置、照顾情况）及潜在需求（陪护） 。第二步：现状说明：解释无法立即提供隔离点信息的原因（需逐车统计，次日才能完成）；强调学生已得到基本保障（亲自调饭确保学生用餐 ，老师暂未吃饭）
。

丹东市第五中学发生聚集性疫情,校长等人被立案审查 。

辽宁丹东市第五中学发生聚集性疫情
，校长李季 、副校长王培一因失职失责被市纪委立案审查
。事件核心：5月4日，丹东市第五中学出现聚集性疫情 ，涉及多名师生感染。经调查，校长李季与副校长王培一在疫情防控工作中存在严重失职行为
，导致疫情扩散并造成重大社会影响 。

丹东市第五中学发生聚集性新冠疫情，校长李季和分管疫情防控工作的副校长王培一因不正确履职被市纪委立案审查
。 具体失职情况及处理如下：校长李季失职问题李季作为丹东市第五中学党总支书记
、校长及校疫情防控工作领导小组组长 ，对学校疫情防控负主要领导责任。

丹东市第五中学发生聚集性新冠疫情
，校长李季及分管疫情防控工作的副校长王培一因不正确履职被市纪委立案审查 。 具体通报内容如下：事件背景：丹东市第五中学发生聚集性新冠疫情，造成重大不良影响
。市纪委监委及时介入 ，对相关责任人进行查处。

经查
，李季作为丹东市第五中学新冠疫情防控工作领导小组组长，对学校疫情防控工作负主要领导责任 ，但其在学校疫情防控工作中思想麻痹
，履职不力，没有做到早发现、早报告 、早隔离
、早治疗 ，致使丹东市第五中学发生聚集性新冠疫情
，造成重大不良影响 。市纪委已对其立案审查。领导问责
。

辽宁一中学现聚集性疫情，校长被查 ，学校的管理存在哪些疏漏？这些已经复工的企业发生极聚集性的疫情发生，其实是给了这个同样作为群体性生活的学校
，一个很大的警示作用，因为在疫情防控的当中 ，最怕的是那些群体性发生的事件。

疫情有变!全球首例:引起钟南山注意!这事不简单...

部分地区疫情传播来源不明丹东疫情情况：6月24日
，辽宁省丹东市召开疫情防控新闻发布会通报，丹东“5·24”疫情发生后 ，进行了深入细致的流行病学调查 。

截至12月22日
，德国累计报告奥密克戎毒株感染病例3198例，较前一日新增810例 ，增幅约25%
。该国报告了首例因奥密克戎毒株死亡的病例
，受影响最大的年龄段为15-34岁（1500例），其次是35-59岁（约1050例）。

023年初我国全面放开对新冠疫情的严格管控 ，人们重新拥抱工作与生活状态
，但这并不代表新冠疫情已经彻底结束 。新冠病毒仍在不断变异，新的变异株可能具有更强的传播力、免疫逃逸能力等 ，未来仍可能引发疫情波动
。