回国必看:截至2022年5月,国内各口岸入境隔离政策汇总

〖壹〗、入境北京口岸：10天集中隔离+7天居家隔离（目的地为北京且符合条件）；若目的地非北京 ，则10天集中隔离后继续4天集中隔离方可离京 。入境其他口岸：当地满14天集中隔离后可进京；不满14天原则上不得进京
，特殊情况需补足14天隔离（居家或集中）
。

〖贰〗 、各地2022年5月海外回国隔离政策总结 上海：14+7 上海回国隔离政策为14天集中隔离后，若目的地为江苏
、浙江或安徽 ，实行3+11转运隔离。在解除14天集中隔离后，如在本市有固定居住地且满足居家健康监测条件的人员
，需进行7天居家健康监测 。此期间，居家健康监测人员及同住人需“非必要不外出 ”。

〖叁〗、深圳：自5月5日起 ，不再实施针对入境人员的“14＋7
”政策
，调整为入境实行14天集中隔离
。符合居家隔离条件的，经核酸检测呈阴性后可申请7天集中隔离＋7天居家隔离。北京：入境人员在14天集中隔离期满后 ，继续开展7天居家或集中隔离
，期满后再进行7天健康监测 。

〖肆〗 、022年境外回国最新隔离政策以“14天集中隔离+7天居家隔离”为基础框架，但不同城市和省份存在差异化调整 ，部分地区延长了集中隔离或居家健康监测时间
，具体需根据目的地确认
。

各省市最新入境隔离政策汇总

〖壹〗、山东省：14天集中隔离+7天居家健康监测（入境前3天报备）。湖南省：14天集中隔离+7天居家或集中隔离+7天社区健康监测 。河南省：14天集中隔离+7天居家医学观察+7天健康监测
。河北省：14天集中隔离+14天居家隔离。湖北省：14天集中隔离+14天居家隔离（达不到居家隔离条件的集中隔离） 。江西省：21天集中隔离+7天居家医学观察
。

〖贰〗
、国内主要入境城市对入境人员大多实施“7+3 ”隔离政策，即7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测 ，部分城市在核酸检测频次、闭环转运 、居家监测要求等方面存在细化差异
，具体如下：上海：实施“7+3”政策，目的地为长三角地区的入境人员 ，继续实施长三角闭环转运。

〖叁〗
、常规政策：14天集中隔离+7天居家医学观察（不具备条件者集中隔离） 。湖北省：常规政策：14天集中隔离+14天居家医学观察（集中隔离期2次核酸+1次抗体检测；居家期2次核酸）
。非湖北入境：外省集中隔离满14天者，返鄂后继续居家医学观察14天
，期间2次核酸；落实不到位者集中隔离，费用自理。

〖肆〗、连云港：即日起 ，关于入境船员的隔离政策调整为“7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测
” 。地方政府来车接的集中隔离7天；自行回家的集中隔离10天。上海：入境管理为“7+3”
，但交通委仍建议住10天
。如果7天要走，需要当地闭环转运到火车站或机场 ，还需船员及船员公司签署承诺书。

〖伍〗 、甘肃省：14天酒店集中隔离+14天居家隔离 。青海省：14天酒店集中隔离+7天居家健康监测
。关于目的地是山东
，入境在上海的隔离政策：如果您的目的地是山东，但入境是在上海 ，您首先需要在上海完成14天的酒店集中隔离。

北京疫情隔离期间工资怎么算有规定吗?

〖壹〗
、北京疫情隔离期间工资计算有明确规定
，主要依据隔离原因区分不同情况处理，具体如下：因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工：企业需按正常劳动支付工资 。

〖贰〗、支付标准：企业需按正常劳动支付隔离期间的工资 ，不得以劳动者未提供劳动为由降低或停发工资
。

〖叁〗 、疫情期间不上班工资计算需依据具体情况
，通常遵循以下原则：因政府实施隔离措施或采取紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工：企业需按正常劳动支付工资。若职工隔离期结束后仍需治疗，企业应依据医疗期规定支付病假工资 ，且病假工资不得低于当地最低工资标准的80% 。