2026年是“十五五”规划开局之年。国资央企如何统筹抓好改革发展等各项工作？日前举行的中央企业负责人会议释放了新信号 。

信号一：全力以赴稳经营 、提质效

今年以来，国际环境变乱交织 ，中央企业顶住压力
、经营稳中有进，1至11月实现增加值9.5万亿元
，同比增长1.4%
。

新的一年，面对不确定难预料因素增多 ，中央企业怎么干？

国务院国资委主任张玉卓在会上提出
，中央企业要以抢抓市场拓展发展空间，要密切关注宏观形势 ，加强行业运行结构性、趋势性分析
，提升产供储销各环节的反应灵敏度；要通过强化管理来提高发展质量，坚持向内挖潜 ，做好全面预算管理
，加强全员 、全要素
、全生命周期成本管控。

今天的投资，就是明天的竞争力 。2025年前11个月 ，央企完成固定资产投资(不含房地产)3.3万亿元
。

新的一年
，国务院国资委要求中央企业继续“以有效投资积蓄发展潜力 ”，明确要求围绕产业链强基补短、基础设施建设 、能源资源保障、前瞻产业布局等重点领域 ，用好各类支持政策，靠前谋划实施一批重大项目和标志性工程。

信号二：多措并举优布局
、调结构

国有经济布局优化和结构调整
，是做强做优做大国有资本和国有企业的内在要求 。

“下一步，我们将以高质量编制‘十五五’规划为抓手 ，从更大范围、更深层次 、更广领域统筹优化国有经济布局
。”国务院国资委规划发展局局长戴希表示。

从具体举措看
，坚持传统产业转型
、新兴产业发展并举，仍是中央企业优布局、调结构的重要路径 。

一方面 ，国资央企将继续深入实施产业焕新与启航行动
，突出工程和场景牵引，接续发力新能源 、新能源汽车
、新材料、航空航天 、低空经济
、量子科技、6G等重点领域；另一方面 ，将深化拓展“AI+
”行动
，开展新一轮中央企业数字化转型行动，接续推动技术改造和大规模设备更新。

张玉卓介绍 ，新的一年
，国资央企将大力推进战略性 、专业化重组整合和高质量并购
。“国有资本投资
、运营公司要更好发挥平台作用。”他说 。

信号三：聚焦融合强创新、促转化

“十四五 ”时期，国资央企以前所未有力度加强科技创新 ，中央企业研发经费投入累计超过5万亿元，新兴产业领域投资年均增速超过20%
，科技人才数量增加近50%
。

新的一年，中央企业如何打好创新引领攻坚战？此次会议给出答案：坚持科技创新和产业创新融合发展 ，统筹推进技术攻关 、成果转化和人才生态建设。

“深化原创技术策源地建设
”“健全市场导向的科研组织管理体系”“培育壮大科技领军企业 ”……在加强原始创新和关键核心技术攻关方面
，国务院国资委作出一系列部署 。

聚焦加快重大科技成果转化应用，国务院国资委提出 ，要推动创新联合体进一步升级提质
，建设好中试验证平台，带头开放场景、释放需求
、共享数据、统一标准
。

人是生产力诸要素中最活跃 、最能动
、最具决定意义的要素。

“我们要积极改进人才教育培养体系 ，分类实施管理人才、科技人才和技能人才培养工程
，大规模开展新兴产业和未来产业人才特训等工作 。
”张玉卓强调，国资央企将强化政策支持落地 ，规范开展科研人员中长期激励
，进一步形成人才友好的企业生态
。

信号四：乘势而上抓改革 、增活力

国有企业改革深化提升行动主体任务基本完成！此次会议传来的消息令人振奋。

“十四五”时期，国资央企聚焦增强核心功能
、提升核心竞争力 ，接续推进国企改革三年行动和改革深化提升行动，不断向制约高质量发展的痛点、难点发起攻坚 。

“国资央企从来都是在不断改革中前进的
。 ”张玉卓表示
，将在新起点上推动改革再上新台阶，进一步完善中国特色现代企业制度 、进一步完善企业管理运营体系等。

他说 ，下一步
，中央企业要推动党的领导融入公司治理各环节，进一步厘清各治理主体的权责事项；深化三项制度改革 ，进一步加强薪酬管理；加快企业组织形态和管理流程变革
，持续推动扁平化
、智能化改造 。(新华社记者王希)【