2026年是“十五五”规划开局之年 。国资央企如何统筹抓好改革发展等各项工作？日前举行的中央企业负责人会议释放了新信号
。

信号一：全力以赴稳经营、提质效

今年以来，国际环境变乱交织 ，中央企业顶住压力
、经营稳中有进
，1至11月实现增加值9.5万亿元，同比增长1.4%。

新的一年 ，面对不确定难预料因素增多
，中央企业怎么干？

国务院国资委主任张玉卓在会上提出，中央企业要以抢抓市场拓展发展空间 ，要密切关注宏观形势
，加强行业运行结构性、趋势性分析，提升产供储销各环节的反应灵敏度；要通过强化管理来提高发展质量 ，坚持向内挖潜，做好全面预算管理
，加强全员 、全要素
、全生命周期成本管控 。

今天的投资，就是明天的竞争力。2025年前11个月 ，央企完成固定资产投资(不含房地产)3.3万亿元
。

新的一年
，国务院国资委要求中央企业继续“以有效投资积蓄发展潜力 ”，明确要求围绕产业链强基补短、基础设施建设 、能源资源保障
、前瞻产业布局等重点领域 ，用好各类支持政策
，靠前谋划实施一批重大项目和标志性工程。

信号二：多措并举优布局、调结构

国有经济布局优化和结构调整，是做强做优做大国有资本和国有企业的内在要求 。

“下一步 ，我们将以高质量编制‘十五五’规划为抓手
，从更大范围 、更深层次
、更广领域统筹优化国有经济布局
。
”国务院国资委规划发展局局长戴希表示。

从具体举措看，坚持传统产业转型、新兴产业发展并举 ，仍是中央企业优布局 、调结构的重要路径 。

一方面
，国资央企将继续深入实施产业焕新与启航行动，突出工程和场景牵引 ，接续发力新能源
、新能源汽车、新材料 、航空航天、低空经济
、量子科技、6G等重点领域；另一方面，将深化拓展“AI+”行动
，开展新一轮中央企业数字化转型行动，接续推动技术改造和大规模设备更新
。

张玉卓介绍 ，新的一年
，国资央企将大力推进战略性 、专业化重组整合和高质量并购。“国有资本投资
、运营公司要更好发挥平台作用 。 ”他说
。

信号三：聚焦融合强创新、促转化

“十四五
”时期，国资央企以前所未有力度加强科技创新 ，中央企业研发经费投入累计超过5万亿元
，新兴产业领域投资年均增速超过20%，科技人才数量增加近50%。

新的一年 ，中央企业如何打好创新引领攻坚战？此次会议给出答案：坚持科技创新和产业创新融合发展
，统筹推进技术攻关 、成果转化和人才生态建设 。

“深化原创技术策源地建设”“健全市场导向的科研组织管理体系 ”“培育壮大科技领军企业
”……在加强原始创新和关键核心技术攻关方面，国务院国资委作出一系列部署
。

聚焦加快重大科技成果转化应用 ，国务院国资委提出
，要推动创新联合体进一步升级提质，建设好中试验证平台 ，带头开放场景
、释放需求、共享数据 、统一标准。

人是生产力诸要素中最活跃
、最能动、最具决定意义的要素 。

“我们要积极改进人才教育培养体系，分类实施管理人才 、科技人才和技能人才培养工程
，大规模开展新兴产业和未来产业人才特训等工作。”张玉卓强调，国资央企将强化政策支持落地 ，规范开展科研人员中长期激励
，进一步形成人才友好的企业生态
。

信号四：乘势而上抓改革
、增活力

国有企业改革深化提升行动主体任务基本完成！此次会议传来的消息令人振奋。

“十四五 ”时期，国资央企聚焦增强核心功能、提升核心竞争力 ，接续推进国企改革三年行动和改革深化提升行动
，不断向制约高质量发展的痛点 、难点发起攻坚 。

“国资央企从来都是在不断改革中前进的
。”张玉卓表示，将在新起点上推动改革再上新台阶 ，进一步完善中国特色现代企业制度、进一步完善企业管理运营体系等。

他说
，下一步，中央企业要推动党的领导融入公司治理各环节 ，进一步厘清各治理主体的权责事项；深化三项制度改革
，进一步加强薪酬管理；加快企业组织形态和管理流程变革，持续推动扁平化
、智能化改造 。(新华社记者王希)【